دانش جعفری عنوان کرد

کتاب «مدیریت آموزش سازمانی» مرجعی برای نیازسنجی و برنامه ریزی دوره های آموزشی

به گزارش پایگاه اطلاع رسانی انجمن علمی اقتصاد شهری ایران، به نقل از ایبنا دکتر داوود دانش جعفری عضو هیئت علمی دانشگاه علامه طباطبایی  و عضو هیئت مدیره انجمن علمی اقتصاد شهری ایران درخصوص کتاب «مدیریت آموزش منابع انسانی با تاکید بر توسعه سرمایه شهری» گفت:  آموزش از جمله راهبردهای اساسی است که سازمان ها از طریق آن می توانند منابع انسانی خود را به سرمایه های انسانی تبدیل کنند.

وی با تاکید بر اینکه آموزش به ارائه مهارت های خاص به کارکنان متمرکز می باشد و به آنها کمک می کند تا کیفیت شغل خویش را بهبود بخشند، افزود: سازمان ها با توجه به اهمیت آموزش تلاش می کنند فرصت هایی را برای رشد و بالندگی کارکنان خود فراهم آورند تا بدین وسیله به رسالت ها و اهداف خویش نایل آیند.

دانش جعفری با تاکید بر اینکه کتاب مدیریت آموزش سازمانی و به ویژه تجربه های عملی بیان شده در آن می تواند مرجعی برای مدیران و کارشناسان آموزش سازمان ها در نیازسنجی ، برنامه ریزی ، اجرا، ارزشیابی ، و پایش دوره های آموزشی باشد، گفت: مندرجات این کتاب می تواند در چارچوب یک منبع علمی ، عملی و جامع در برنامه های درستی دانشگاه ها و مراکز تحقیقاتی و اجرایی سازمان ها به ویژه مدیریت آموزش شهرداری و بانک ها مورد استفاده قرار گیرد.

گفتنی است کتاب مدیریت آموزش سازمانی با تاکید بر توسعه سرمایه شهری توسط دکتر حسین محمد پور زرندی و سید محسن طباطبایی مزد آبادی تالیف شده و ناشر آن مرکز تحقیقات راه، مسکن و شهرسازی است. این کتاب در هفت فصل و 236 صفحه تحت نظارت انجمن علمی اقتصاد شهری ایران منتشر گردیده است .