[صفحه اصلی ]   [ English ]  
:: صفحه اصلي آرشیو اخبار نشست‌های علمی یادداشتهای علمی ثبت نام تماس با ما جستجو نگره‌های اقتصادی بانک اطلاعات مدیریت شهری بانکداری و مالیه شهری ::
بخش‌های اصلی
صفحه اصلی::
آشنایی با انجمن::
یادداشت های علمی::
بانکداری و مالیه شهری::
بانک اطلاعات مدیریت شهری::
اقتصاد‌مقاومتی؛ اقدام‌ و‌ عمل::
تصاویر منتخب::
گنجینه::
عضویت ::
مسابقات علمی::
پیوندهای مفید::
برقراری ارتباط::
تسهیلات پایگاه::
::
نگره‌های اقتصادی

AWT IMAGE

..
تقدیر رئیس جمهور
AWT IMAGE
..
جستجو در پایگاه

جستجوی پیشرفته
..
دریافت اطلاعات پایگاه
نشانی پست الکترونیک خود را برای دریافت اطلاعات و اخبار پایگاه، در کادر زیر وارد کنید.
..
نظرسنجی
به نظر شما مطالب این سایت تا چه اندازه توانسته اطلاعات شما را در حوزه اقتصاد شهری افزایش دهد؟
خیلی زیاد
زیاد
متوسط
کم
خیلی کم
   
..
:: مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها ::
AWT IMAGE

کتاب مدیریت منابع انسانی در شهرداری‌ها

نگارندگان:

دکتر حسین محمدپور زرندی (عضو هیأت علمی دانشگاه و رئیس انجمن علمی اقتصاد شهری ایران)

دکتر سید محسن طباطبایی مزدآبادی (عضو هیأت مدرسین شهرداری تهران و نایب رئیس انجمن علمی اقتصاد شهری ایران(

سمانه کریمی (عضو انجمن علمی اقتصاد شهری ایران)

مختصری از کتاب:

امروزه اهمیت و نقش منابع انسانی در سازمان‌ها بر کسی پوشیده نیست. سازمان‌ها برای بقا در محیط پیچیده و پرچالش امروزی، نیازمند نیروی انسانی توانمند و خلاق هستند.  شهرداری‌ها نیز به‌عنوان مهمترین سازمان‌های محلی از این قضیه مستثنی نبوده و منابع انسانی جزء ارزشمندترین سرمایه‌هایشان، به حساب می‌آید. در زمینه اهمیت و نقش منابع انسانی در سازمان‌های دولتی و خصوصی به صورت کلی و یا خاص، کتاب‌ها و مقالات بی‌شماری موجود است، اما در خصوص اهمیت و نقش منابع انسانی و محورهای اساسی و الزامی مدیریت منابع انسانی در سازمان‌های محلی، به ویژه شهرداری‌ها، کتاب‌ها و منابع آموزشی چندانی در ایران دیده نمی‌شود. این کتاب ۲۰۸ صفحه ای که به سفارش انجمن علمی اقتصاد شهری ایران در هفت فصل تدوین گردیده است به موضوع مدیریت منابع انسانی در شهرداری ها می­پردازد.

هدف از تألیف این کتاب، پرداختن به موضوع مدیریت کارآمد نیروی انسانی در شهرداری‌ها است و نتیجه پژوهش و مطالعه در زمینه ساختار و قوانین اداری و استخدامی شهرداری‌های جهان، چگونگی استخدام، انفصال خدمت و نظام پرداخت کارکنان، نظام ارزیابی عملکرد، آموزش و دانش افزایی نیروی انسانی، خردگرایی آنها در حوزه‌های مختلف و کارآمدی مدیریت منابع انسانی در اقتصاد شهری، می‌باشد.

عناوین فصول هفتگانه این کتاب ارزشمند به شرح ذیل می­باشد:

فصل اول: کلیات مدیریت منابع انسانی

فصل دوم: ساختار شهرداری‌ها و قوانین اداری و استخدامی

فصل سوم: انفصال خدمت و  نظام پرداخت کارکنان

فصل چهارم: نظام ارزیابی عملکرد نیروی انسانی

فصل پنجم: خردگرایی

فصل ششم: آموزش و دانش افزایی منابع انسانی

فصل هفتم: کارآمدی مدیریت منابع انسانی در اقتصاد شهری

  
تسهیلات مطلب
سایر مطالب این بخش سایر مطالب این بخش
نسخه قابل چاپ نسخه قابل چاپ
ارسال به دوستان ارسال به دوستان


کد امنیتی را در کادر بنویسید >
::
کلیدواژه ها: نظام پرداخت | خردگرایی | قوانین استخدامی | سمانه کریمی | مقالات | سیدمحسن طباطبایی مزدآبادی | حسین محمدپور زرندی | نظام ارزیابی | شهرداری | مدیریت منابع انسانی |
دفعات مشاهده: 2397 بار   |   دفعات چاپ: 414 بار   |   دفعات ارسال به دیگران: 0 بار   |   0 نظر
انجمن علمی اقتصاد شهری ایران
Persian site map - English site map - Created in 0.055 seconds with 926 queries by yektaweb 3474